考勤組是 Lark 差勤設定的核心。管理員透過考勤組決定哪些成員要打卡、依哪種班別工作、可在哪些地點或網路環境打卡，以及是否允許外勤、補卡、桌面端打卡與特殊情境打卡。
建立考勤組前先盤點
建議先整理以下資訊：
- 哪些成員需要打卡，哪些成員只需記錄出勤但不需打卡。
- 是否依部門、門市、據點、職務或人員類型分組。
- 是否有固定上下班、排班、輪休或彈性工時。
- 打卡地點是否固定，是否需要支援外勤或遠端。
- 是否允許補卡、早退、遲到與缺卡申請。
- 報表要以哪個時區與結算週期計算。
Lark 來源文件提醒：成員同時間只能在一個考勤組中。若把成員加入新考勤組，系統會自動將其從原考勤組移出並套用新規則。考勤組時區建立後不可變更，因此跨國或跨時區團隊要特別謹慎。
班別類型
Lark 差勤支援三種主要班別：
- 固定班：每天依固定時間上下班，適合辦公室、金融、製造行政、總部部門等穩定作息。
- 排班制：依主管或排班人員安排不同班次，適合門市、工廠、客服、物流與服務業。
- 彈性班：在一定時間範圍內自由打卡，適合彈性工作、兼職、臨時人員或成果導向角色。
如果企業同時有總部辦公室、門市與外勤，通常會建立多個考勤組，而不是把所有規則塞進同一組。
固定班設定重點
固定班需定義上班、下班、休息時間、是否需要多次打卡、遲到早退判定與是否支援特殊日。若公司有午休打卡或分段工時，要確認是否需要一天多次 clock-in/out。
固定班適合規則清楚的團隊，但例外管理也要先定義，例如出差、外出、請半天假、加班接續下班時間等情境。
排班制與輪休
排班制適合班別經常變動的團隊。管理員需要先建立班別，再安排成員每日或週期班表。若公司已有 Excel 班表，可先確認是否能匯入或轉換成 Lark 支援的格式。
輪休設定適合固定循環的休假安排，例如做二休二、輪班週期或門市週期排休。導入時請先確認公司實際排班規則是否穩定，否則過度複雜的週期可能造成主管維護負擔。
彈性班
彈性班允許成員在指定範圍內自由打卡。它能提高彈性，但也需要更清楚的工時統計與異常定義，例如每日最低工時、最晚打卡時間、缺卡與補卡規則。
對台灣企業而言，彈性班仍需和公司工時、加班、休息日與薪資結算規則一致，不能只用「彈性」取代制度。
GPS 與 Wi-Fi 打卡
Lark 支援 GPS 或 Wi-Fi 打卡。選擇時可依以下原則：
- GPS 打卡：適合固定辦公室、門市、工地或外勤範圍；需注意定位權限、手機系統設定與地點精準度。
- Wi-Fi 打卡：適合辦公室與門市，通常比 GPS 更適合固定室內場域；需確認 Wi-Fi BSSID 或公網 IP 是否穩定。
- 外勤或遠端打卡：適合拜訪客戶、出差或遠端工作，但應搭配申請流程與報表檢核。
- 拍照打卡：可加強現場確認，但需注意個資、保存與管理政策。
補卡與桌面端打卡
若允許補卡，請先定義每月次數、申請期限、簽核人、是否需說明原因，以及補卡是否會影響薪資結算。桌面端打卡則適合辦公室環境，但若公司要求定位或 Wi-Fi 驗證，仍需確認規則是否支援。
導入建議
不要一開始就把所有例外都做成規則。比較穩的方式是先建立主流考勤組與班別，試跑一到兩個週期後，再根據異常報表調整補卡、外勤、請假與加班規則。
延伸閱讀：差勤報表、欄位、手機報表與提醒設定、成員打卡、請假、補卡與快速打卡操作。
常見問題
Lark 考勤組是什麼？
考勤組是一組出勤規則，指定哪些成員需要打卡、使用哪種班別、在哪些地點或 Wi-Fi 下可打卡，以及遲到、早退、缺卡與補卡如何判定。每位成員同時間只能套用一個考勤組。
固定班、排班制、彈性班怎麼選？
固定班適合辦公室、行政或固定上下班團隊；排班制適合門市、工廠與客服輪班；彈性班適合部分工時、臨時人員或彈性工作安排。考勤組建立後，班別類型通常不宜頻繁變更。
GPS 和 Wi-Fi 打卡可以一起用嗎？
可依企業規則設定打卡方法。GPS 適合固定地點或外勤範圍，Wi-Fi 適合辦公室與門市。實務上可依地點可靠度、員工裝置與資安政策決定主要打卡方式。
成員顯示不在任何考勤組怎麼辦？
通常是尚未被加入考勤組、部門調動後未同步、考勤組條件不符合或生效時間問題。管理員應確認成員歸屬、考勤組成員範圍與同步規則。