建立企業並邀請成員後，下一步是在 Lark 管理後台完善企業基礎設定，提升管理的規範性。管理後台是企業管理成員資訊、自訂各項設定的平台。
進入 Lark 管理後台
管理員可用以下任一方式進入：
- 直接登入 Lark 管理後台網址（建議加入書籤，方便日後存取）。
- 桌面版點個人頭像 → 選「管理後台」。
- 桌面版搜尋「企業管理」進入。
建議完成的基礎設定
1. 企業頭像與名稱
在「企業設定 → 企業資訊」設定企業在 Lark 中的標誌與名稱，方便成員辨識所屬組織，對外協作時也能傳遞品牌形象。
2. 組織架構與部門
在「組織架構 → 成員與部門」建立部門，並設定部門負責人、自動建立部門群、設定自動入群成員類型。建立部門後可直接邀請成員加入指定部門，省去二次分配。
- 若既有系統（Google Workspace、Okta、Entra ID 等）已有資料，可用組織架構資料同步工具匯入。
3. 管理員角色與權限
管理員類型分為企業建立人、超級管理員、一般管理員，權限各不同。可在「企業設定 → 管理員權限」新增管理員、自訂角色並指派不同的後台權限，降低管理成本。
4. 自訂導覽列
在「企業文化 → 功能配置 → 客戶端導覽列配置」把企業高頻功能（審批、雲端文件、即時訊息等）放到導覽列，並可調整順序與名稱，貼合實際使用習慣。
5. 設定工作台
工作台分為預設工作台與定制工作台。可將常用應用或連結加入常用區；定制工作台則提供官方範本與視覺化編輯器，打造企業專屬的一站式工作入口。
[截圖待補：Lark 管理後台主畫面與「企業資訊／組織架構／管理員權限／導覽列／工作台」設定頁（繁中）。由貴公司自行截圖補上。]
台灣在地協助
組織架構、權限模型與工作台規劃會直接影響日後協作秩序。需要時，台灣代理商可提供導入顧問，協助你一次設計到位。
下一步
接著前往〈Lark 管理員第三步：設定業務管理功能〉，開啟差勤、審批、OKR、知識庫與詞典等功能。
常見問題
如何進入 Lark 管理後台？
三種方式：①直接登入 Lark 管理後台網址（可加入書籤）；②桌面版點個人頭像後選「管理後台」；③桌面版搜尋「企業管理」進入。
找不到管理後台入口怎麼辦？
管理後台入口僅對管理員開放。若你點頭像後沒有入口，代表目前帳號沒有管理員權限，請聯絡企業的超級管理員或建立人為你指派權限。
已經在 Google Workspace／Okta／Entra ID 有組織資料，要重建嗎？
不必。可使用組織架構資料同步工具，把既有系統的部門與成員資料同步到 Lark，省去重建。